通信キャリア様のコアＮＷの設計・構築・検証・評価・報告の一連の業務を行う仕事。
キャリアＮＷならではの品質を担保するために徹底的に検証・試験を行います。
ほぼ毎日ＮＷ機器を操作しますので短期間でのスキルアップが可能。
ＤＭＺネットワークを構成する各機器に対し設計・設定・運用を行う仕事。
インターネットと基幹NWを安全に通信させる事を目的とし業務を行います。
他種多様な機器を扱うので短期間でスキルアップが可能。
VMwareやcitrix製品を利用し、仮想化基盤の企画・設計・構築・運用を行います。
パブリッククラウドの導入検討や移行検討及び移行対応も行っております。
他種多様な機器を扱うので短期間でスキルアップが可能。
お客様から要件をヒアリングし、ファシリティ設計作業を行います。
設計完了後、オフィスやデータセンタ内の通信ラック等の取付及びＬＡＮ配線を行います。
設計する際にはメンテナンス性を常に考慮して設計・施工作業を実施しております。
メンテナンス性を重視したＨＰの作成・運用を行います。
お客様に対し費用対効果を重視したご提案を実施しております。
- 主に監視サービスのオペレータや営業担当の技術補佐業務を行ってました。
- 大企業には無い会社運営との距離の近さがあり、会社の成長に直接関わっていけるのではないかと感じたからです。
- 仕事のフィールドを情報技術分野の中流・上流に限定していることから、業務をこなしていくことで自分を成長させることができるのではないかと期待できたから。
- 現在は携帯通信事業者様の研究機関に常駐しNWの検証業務を行っています。
個人では到底扱う機会は無いであろう高額で高機能なNW機器を取り扱っています。
要件に合わせてＮＷを構築し、構築後に想定どおりの挙動をしたときに喜びを感じます。
課題に直面しても、同僚とのコミュニケーションや実機によるテストなどを通して解決できたときに感じる達成感は大きいです。
- NW機器だけにとらわれず、仮想化も見据え、ハードウェアの垣根を超えたソリューションの提案ができるようになりたいです。
- 情報技術分野という大枠はありますが、特定の分野の専業ではないため、興味とやる気さえあればNWでもサーバでも自分に合った活躍の場が見つけられるところです。
- また、保険や手当て、必要十分な休暇など福利厚生もしっかりしています。
- 試行錯誤しながらの成長途上な部分もありますが、そこも会社作りに直接携われるという "いいところ" なのかなと思います。
- 電話工事会社で、PBXの設定・設置工事や電話線やLANケーブル配線作業を行っていました。
- 会社の規模が小さく少数精鋭で自分の行った事がそのまま反映される所、また努力次第では自分の大きな成長につなげていけると思った所が大きいです。
- 自分の意志で主体的に動くことができ、一人の作業者として動くことがないと聞いたからです。
- 若手がメインとなっている現場で、かつ個人の裁量が大きいため、重要な業務を任せてもらえる。
- チーム内での連帯感が強く、やり遂げた時の達成感がやりがいです。
- 私は常に高い目標を目指して頑張っているので、今後は自分だけでなくもっとみんなで頑張れる会社にして行きたい。
- 風通しのいい会社です。
- 社員同士の仲が良く、アットホームな雰囲気です。
- 仕事以外での交流（懇親会や勉強会など）があるのもいいところだと思います。
- ユーザ(物流、教育)系企業にて社内SEとして、ヘルプデスク業務に従事しておりました。
- 業務内容としては、社員からの業務システムやWindowsPCについての問い合わせ、アカウント管理等を行っておりました。
- 請け負っている業務も幅広いインフラ関係の案件で、色々と技術を高めることができると思った。
- 面接で、実際に働いている人に、業務内容を伺うことができ、入社してからの働き方がイメージできた。
- 前職のような、下流の案件ではなく、上流工程の案件に携わることができると思った。
- 規模の小さい企業ならではの、経営者との距離が近く会社経営のイロハを学ぶことができると思った。
- 航空会社様の、ＤＭＺネットワークの維持管理業務。
- NW機器(ルータ、スイッチ、FW)やサーバ(RedHat)の設定変更をほぼ毎週実施するので幅広い経験ができます。複数の機器に設定を入れた後に実際に通信ができた時は、とても達成感を感じます。
- 構築やネットワーク切替などのプロジェクトもあり、ネットや書籍では得ることが出来ない経験ができます。
- イントラとインターネットを接続するＮＷ基盤であるため、良い緊張感を持ち仕事をしてます。また重要な社会インフラに携わっていると思うと非常にやりがい感じます。
- 得意分野はサーバ(RedHat)だが、ネットワークの技術力も高め、俗にいう「何でも屋」になりたい。
- 将来は基盤の提案・設計・構築ができるようになりたい。
- 社員は、得意分野(NW、仮想化、サーバ)をもっており気軽に尋ねることができるので、色々な知識が得られます。
- 社内勉強会では、個々の社員が得意分野を他の社員に教育してます。経験した事のない機器の設定や苦手分野を克服する仕組みが整ってます。
- 資格制度や図書購入制度があるので、自分のやる気次第でいくらでもステップアップできる仕組みがあります。
- 案件はサーバ、NW幅広くありますので、自分に合った案件に関われます。
アクセスポイントは働きやすい環境整備に力を入れています。
- 健康保険組合：関東ＩＴ健康保険組合
- 社員の健康維持促進、保険料率、付加給付金で優位性があり、検診機関・保養施設の充実した健康保険組合に加入しております。
※外資系を含む有名ＩＴ企業が加入している保険です。
- 健康診断／人間ドック
- 健康診断（年１回）
３０歳未満：通常の健康診断
３０歳以上：人間ドック（健保指定ドック）
- 保養所
- 健康保険組合が所有する保養所・契約ホテルなどが全国各地（海外にも数ヶ所）にあります。
- 家族手当
- 配偶者や子供のいる社員に対し、手当の支給を行っております。
- 昼食補助
- 昼食費の負担軽減を目的とし、補助を行っております。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給とは別に3日間）
年末年始休暇（有給とは別に付与（毎年変動））
年次有給休暇（10日～20日）
各種慶弔休暇
アクセスポイントは資格取得や技術習得に対し、積極的な支援を行っております。
業務に必要な技術書や実用書については会社で購入し、社員に貸し出しを行ってます。 制度を利用し、技術や知識を向上させている社員が複数おります。
奨励制度の一環として受験料金を会社が負担してます。（注：合格時のみ支給）
資格を取得した翌月から資格レベルに合わせて資格手当を支給。（支給期間は資格によって差があり）
取得レベルが難しい資格ほど高額の資格手当が支給されます。
社内にネットワークやサーバの検証環境を整備しております。
社員が自由に検証や設定の学習を行う事が可能です。
また、ネットワーク機器については貸出も行っております。
自宅に持ち帰り機器の操作学習を実施する事も可能です。
アクセスポイントは事務処理の負担軽減ツールや情報共有の各種ツールを整備しております。
月末の勤務表対応の稼働を軽減するためのツール整備
※スマホ対応
交通費申請や立替申請の稼働を軽減するためのツールを整備
※スマホ対応
社内メール・Ｗｅｂミーティング・社内ポータルサイト等のコミュニケーション環境を整備
※スマホ対応
アクセスポイントは各種イベントを通じ良好なコミュニケーションを実現しています。
- 全体ミーティング
- 月１回、全社員が集まり、経営情報の共有や各種施策の検討・プロジェクトの進捗共有を実施しています。
- 技術勉強会（全体ミーティングと同日に実施）
- 月１回、社員の企画で様々な技術学習勉強会を実施してます。
実機や仮想環境を利用した設計・構築・検証を体験
一人では出来ない事も社員全員で課題を作り・課題をクリアする事により共に技術力を高めています。
- 個別面談
- 月に１回個別面談を実施。進捗や課題の共有を行い、社員の成長をサポートしています。
- レクリエーション
- 3か月に1回、本気で汗をかくイベントを行っております。 主にスポーツ系のイベントを開催しています。
- 懇親会
- 月1回の全体ミーティング終了後に懇親会を実施しています。
右のボタンより履歴書と職務経歴書を添付してメールの送信をお願いいたします。
株式会社アクセスポイントでは、以下の人材を募集しています。
- ①ネットワークエンジニア
②サーバエンジニア
③セキュリティエンジニア
④運用エンジニア（シフト勤務や監視業務はありません）
- 正社員（試用期間：12ヵ月）
- 学歴不問 20歳～40歳位迄 経験の浅い方も歓迎
- CCNA,CCNP,LPIC,MCP等の有資格者、またはそれに準ずる知識
- 東京23区、神奈川県 ※配属先のプロジェクトにより異なります
- 09:30～18:00 ※配属先のプロジェクトにより異なります
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇 ほか
- 給与
\250,000～※経験、スキル等を考慮し、ご相談の上決定
昇給
年1回
賞与
年2回（6月／12月）※業績に準ずる
- 時間外勤務手当、交通費、資格手当、家族手当、役職手当 交通費ほか
※資格手当(下記資格を取得した場合、月額給与へ反映。)
LPIC-2\5,000 /CCNA\5,000 /CCNP\20,000
- 保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度
昼食補助、図書購入支援、資格取得奨励金
施設
なし
その他
定期健康診断（年１回）30歳以上は健保指定の人間ドック
慶弔金制度
-
①書類選考
②１次面接（適正試験あり）
③２次面接
※弊社社員と質疑応答を行って頂きます。
- 履歴書、職務経歴書、資格証明書
- 必要書類をＥメール、郵送にて送付
※通年随時受付
- 本社
